私たちが大切にしていること

ノースシーロードが大切にしている「 Well-being 」という考え方。
それは、社員一人ひとりが仕事を通じて心身ともに満たされることから始まります。
社員が笑顔で働けることこそが会社の原動力。
その積み重ねが、社会をより豊かにしていくと私たちは考えています。

はたらくWell-beingの考え方

Well-beingとは、「心身ともに満たされた状態」を指します。その実感は、日々の仕事の充実感、人間関係、健康、経済的な安心感など、さまざまな要素によって育まれます。ノースシーロードでは、働くことを通じて得られる幸せや充足感を「はたらくWell-being」 と捉えています。
報酬や地位といった外的な評価だけではなく、

こうした内面的な満足を、何より大切にしています。

Well-beingを支える5つの領域

Well-beingは、複数の要素が重なり合って成り立っています。
米国の調査会社であるGallup社では、次の5つの領域からWell-beingを捉えています。

Well-beingは、複数の要素が重なり合って成り立っています。米国の調査会社であるGallup社では、次の5つの領域からWell-beingを捉えています。

これらは互いに影響し合いながら、社員一人ひとりの”Well-being”を支えています。

これらは互いに影響し合いながら、社員一人ひとりの”Well-being”を支えています。

ノースシーロードの働き方

私たちの方針はシンプルです。

「働くときは集中して働く。遊ぶときは思い切り楽しむ。」

「働くときは集中して働く。
遊ぶときは思い切り楽しむ。」

ONとOFFを明確にすることは、社員の人生そのものを尊重することだと私たちは考えています。
仕事に真剣に向き合う時間と、自分自身や大切な人のための時間。その両方が満たされてこそ、持続的な成長が生まれます。

私たちが目指す未来

社員一人ひとりが“はたらくWell-being”を実感し、自分らしく働き、自分らしく生きられる環境をつくること。その積み重ねが、やがて社会全体の笑顔へとつながっていく。
それが、ノースシーロードの目指す「はたらいて、笑顔になれる社会」 です。